当社は、一生懸命働く社員を

大切にすることを誓います。

突然ですが、今の会社で大切にしてもらえていますか？

当たり前のように、昼の現場と夜の現場を連続してやらされる。

暇な時期になったら、仕事がないからと給料が安くなる。

残業手当や深夜手当を払ってもらえない。

社会保険への加入をしてもらえない。

賞与（ボーナス）がない。

毎日必死に一生懸命働いているのに、上に書いた例が当てはまるなら、残念ながら大切にしてもらえていません。

言葉を選ばずに言えば、経営者のお金稼ぎの道具にされています。

あなたの貴重な技術は、あなたを大切にしてくれる会社で活かすべきです。

是非、当社で日本のインフラを支える仲間として、一緒に働きましょう。

当社は、一生懸命働く社員を必ず大切にします。

当社は、代表社員（会社経営者）３名が報酬（皆さんで言うお給料）を１円ももらっていません。

理由は、社員への還元と会社を成長させる投資（重機や車両等の購入）に使う為です。

例えば、社員への還元として、月給制と賞与（年２回）の支給を行っています。

建設業界で働く人の多くは、日給制です。

しかし、日給制では生活が安定しません。

（雨が降って休工になったり、仕事が少なくなる時期があるからです。）

さらに、多くの会社では賞与の支給もされていません。

真夏・真冬に屋外での肉体労働、重機が一切使えないなど現場状況が非常に過酷なこともあります。

にも関わらず、「あなたの日給は、１５，０００円だから。」といつも通りの給与が支払われ終わり。

これでは働くモチベーションはあがりません。

私たちは、機械ではないのです。心を持った人間です。

こんなことを当たり前にやっているから、建設業界ではどんどん働く人が減っています。

職人さんの高齢化は進み、若者も建設業界で働きたがる人は少ないです。

このままでは日本の技術は失われ、日本のインフラは保てなくなってしまいます。

この深刻な状況を変えていくには、働きたいと思える会社を増やし、魅力的な業界にする以外に方法はありません。

当社のような小さい会社にできることは少ないですが、できることをやっていきます。

日本のインフラを支える職人の皆さん、今の会社で大切にされていますか？

自分が大切にされていないと思われる方は、是非当社の社員として一緒に働きましょう。

当社は、一生懸命働く社員を大切にすることを誓います。